Eduardo Cheffe é Conselheiro Consultivo com formação Board Academy BR, facilitador de grupos com Formação Germinar e coordenador de grupos com pós-graduado em Dinâmica dos Grupos pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos.

 

Atuo inspirado pela Antroposofia e por métodos, princípios e práticas colaborativas desenvolvidos em grupos de Art of Hosting. Possui as certificações Dragon Dreaming (Arca Verde), Sociocracia 3.0 (Thrive-in Collaboration), Pedagogia da Cooperação (Projeto Cooperação), Comunidade de Práticas Holísticas (Escola Schumacher), Problemas Complexos (Hyper Island), Professional Team Facilitator Certified (Agile Institute Brazil) e Management 3.0 (M3.0 Foundation Workshop).

 

Por 13 anos foi sócio fundador da Integrada Comunicação Total. Atuou como Diretor Geral do Velopark e como Gerente Corporativo de Comunicação e MKT da Opus Promoções.

 

As palestras de Eduardo Cheffe são orientadas por princípios e práticas que contribuam com o desenvolvimento de uma cultura colaborativa dentro das organizações. O principal foco é oferecer conteúdo, métodos e habilidades para a construção coletiva de futuros possíveis e desejáveis tornando os grupos mais produtivos.

 

Eduardo não é um palestrante motivacional, porém, é muito comum ver pessoas saindo de suas palestras extremamente motivadas.

 

Suas palestras são leves, mas ao mesmo tempo profundas e significativas!

 

PRINCIPAIS PALESTRAS DE EDUARDO CHEFFE:

 

A PAUSA QUE MUDA TUDO

O poder de pensar, sentir e escolher antes de agir.

Esta palestra é uma convocação para Mais Atitudes e Menos Reações.

Conceitos, estratégias e reflexões que aumentam a produtividade e inspiram atitudes cada vez mais conscientes e assertivas no trabalho.

Os participantes têm a oportunidade de se identificar e tomar consciência dos seus padrões em papeis não assertivos (vítima, salvador e perseguidor) e da forma disfuncional de interagir. A palestra apresenta formas de evitar alguns comportamentos, antes de meter os pés pelas mãos. Conteúdo profundo e significativo apresentado com cuidado, com leveza, humor e brilho nos olhos.

 

RELEVÂNCIA EM TEMPOS DE MUDANÇA

“Aquilo que você resiste, persiste.” (Carl Jung)

Esta palestra é sobre a importância das mudanças, sobre impermanência, sobre acolhimento dos ciclos e sobre quem nos tornamos diante da mudança. Um convite para nutrir a colaboração em contextos de mudança. Ideal para organizações que estão planejando ou já implementando mudanças em suas rotinas.

Os participantes têm a oportunidade de ressignificar o processo de mudança como algo natural que acontece ao longo da vida. A palestra aborda um modelo de gestão da mudança baseado na Trimembração Humana, compreendendo o medo de perder relevância diante das mudanças.

 

CAOS! DA AMEAÇA À GRANDE OPORTUNIDADE

Esta palestra é uma grande provocação sobre o quanto se deseja inovação e criatividade e ao mesmo tempo, muitas vezes, agimos a partir de práticas e modelos organizacionais que impedem a fluidez da energia criativa e até mesmo colaborativa nos grupos de trabalho.

A palestra apresenta caminhos concretos para que grupos possam nutrir ambientes criativos, colaborativos, saudáveis e com alta produtividade.

“O excesso de controle sufoca! A flexibilidade inspira”